2019年是“重振国寿”的局面之年。8月22日晚间，我国人寿发布半年报，的确交出一份体现不错的成绩单。
本年上半年，我国人寿归母净利润达376亿元，同比添加128.9%；完成保费收入3780亿元，同比添加4.9%。其间，我国人寿归母净利润翻倍添加，增速达128.9%，这其间，出资收益添加、手续费及佣钱开销税前扣除方针调整是主因。
此前，我国人寿在成绩预增布告中表明，称受5月29日发布的《关于稳妥企业手续费及佣钱开销税前扣除方针的布告》影响，该公司2018年度应交企业所得税削减约51.54亿元，相应削减本报告期所得税费用。出资收益方面，上半年，我国人寿的总出资收益达889.23亿元，同比进步68%。
新京报记者注意到，本年上半年，我国人寿显着调低了定期存款及债券出资份额，相比之下，则进步了股票及基金的出资的份额。本年以来，我国人寿及其共同举动听在A股及H股商场上动作不少，对此，我国人寿副总裁赵鹏表明，“咱们要在估值的低位、估值的合理区间布局长时间的中心财物”。
出资收益增68%：调低债券出资 “押宝”股票
数据显现，本年上半年，我国人寿的总出资收益达889.23亿元，同比添加68%。总出资收益率达5.77%，比上一年同期的3.78%上升了1.99个百分点。
我国人寿在半年报中称， 2019年上半年，公司出资事务从财物负债办理动身，加强资负联动。固收类出资方面，要点装备持久期债券，并灵敏挑选银行存款、非标固收等种类。公开商场权益出资方面，公司自动操作，估值低位布局长时间中心财物与短期买卖时机掌握有机结合，在商场回调的过程中，操控权益危险敞口，完成较好的出资收益。
详细调查调仓动作能够发现，本年上半年，我国人寿显着调低了定期存款及债券出资的份额，其间，定期存款的份额由上一年年末的18.01%调整至年中的16.84%，债券出资的份额则由上一年年末的42.18%，下降至本年年中的40.92%。
此消彼长，上半年，我国人寿则进步了股票及基金的出资的份额，其间，股票出资份额由上一年年末的5.75%进步至年中的7.13%，基金的出资份额则也从上一年年末的3.42%进步至3.69%。
2019年是“重振国寿”元年。本年年初，我国人寿清晰了重振国寿的战略部署，还提出了五大详细重振方针，首要包含提高开展质量；增强区域实力；做大做强部队；提高品牌形象；重振国寿精力等。
年内屡次举牌 回应称绝大部分作为财政出资
本年以来，我国人寿及其共同举动听在A股及H股商场上动作不少，其间就包含举牌我国太保、万达信息等多只股票。
8月6日，万达信息发布布告称，到当日收盘，我国人寿及其共同举动听以自有资金经过二级商场增持上市公司股份约达5497万股，累计增持股份约占上市公司总股本5%。增持后，我国人寿及其共同举动听则持有万达信息约1.1亿股，持股份额增至约10%。
今天举办的半年成绩发布会上，我国人寿副总裁赵鹏对此进行了回应。他坦言，最近一些举牌动作是公司公开商场权益出资战略的一部分。“咱们要在估值的低位、估值的合理区间布局长时间的中心财物，咱们出资的都是契合长时间中心财物布局要求的财物，比如说具有安稳的盈余才能，具有较好的分红潜力等。”
赵鹏进一步着重：“咱们这些出资绝大部分都是作为财政出资。我也看到一些报导有不精确的当地，比如说以为咱们持股份额超越5%，实际上有的仅仅H股超越5%，看总股本的话有的很低，有的仅有百分之一点多，不到2%。”
一起，赵鹏着重称，未来咱们也会继续重视包含已出资股票在内的各行业优质出资标的，也不扫除根据未来长时间战略的考虑，从战略上长时间出资一家企业。
针对我国人寿的科创板出资状况，赵鹏表明，咱们会重视企业的开展前景、估值水平，以及与主业的协同，活跃出资科创板股票。“现在现已做了一些出资，并且会继续重视。”
此外，在被问及我国人寿海外出资相关问题时，他表明，现在咱们总的外币财物大约是120亿美元，其间大约71%托付体系内的办理人进行办理，大约18%托付境外的办理人，还有11%左右是在境内，首要是外币存款，日常外币资金的占用。在境外托付的总资金大约为22亿美元。
上半年个险出售部队扩容9.3%
半年报显现，寿险事务依然是我国人寿的主营事务。不过，新京报记者注意到，上半年，其事务结构有所调整。
数据显现，我国人寿首年期交保费已达831.33亿元，占长险首年保费比重为98.79%，同比提高9.79个百分点，其间十年期及以上首年期交保费达380.82亿元，同比添加68%。
新事务价值方面，上半年达345.69亿元，同比添加22.7%。到本年年中，公司内含价值达8868.04亿元，较2018年末添加11.5%。
与安全人寿上半年代理人数量下降有所不同，我国人寿的个险出售部队仍在强大，到达157.3万人，较2018年末添加9.3%。其间月均出售特定保证型产品人力规划大幅添加，同比提高52.1%。
我国人寿副总裁詹忠在发布会上解说称，下半年咱们依然坚持部队开展的战略，即扩量提质，在量和质之间做好平衡。详细来看，包含在发达地区商场，把出售部队端的年纪、学历不断地做优化。
国寿变革，公司安排架构已开端调整
今天成绩发布会上，我国人寿总裁苏恒轩还泄漏，“更始工程”是未来两三年全体的布局，涉及到公司变革的方方面面。我国人寿在半年报中称，经过“更始工程”，其将构建新的开展布局；树立商场化出资办理体系；强化科技驱动和运营支撑并完善商场化鼓励束缚和人才开展机制。
苏恒轩介绍，关于这一战略，本年下半年的工作要点便是安排架构调整，包含人员的逐渐到位。总的安排架构方面是12个字：“强总部、精省域、优地市、活底层”。“关于总部，咱们提出的是强化前台、优化中台、精简后台，这是总部安排架构的调整安排。”苏恒轩进一步表明，“关于省公司的架构，现在正在逐一批阅。”
现在，我国人寿总部安排架构调整现已打开。新京报记者了解到，我国人寿的前台首要包含大个险的开展中心、多元开展中心及出资办理中心这三大中心。其间，大个险开展中心首要由个险的1个部分扩展为6个部分，包含营销、收展、企划、运营、教育训练、归纳金融，一起把银保理财规划师部队和电销的坐席部队与收展部队进行交融，统一办理。多元开展中心，便是曩昔说到的团险、银保、健康险和基金出售等部分，发挥活跃作用，构成与大个险协调开展的全体布局。
此外，关于出资办理中心，此次变革淡化了行政颜色，要实施商场化，下设6个专业化团队，功用首要包含出资研讨、财物装备、托付账户和托付办理，以及全面的危险管控。
值得重视的是，在科技方面，我国人寿本年也有所动作，全面启动了“科技国寿”建造三年举动。2019年上半年，其在线获客同比提高18%，在线增员占比超越55.6%，团队在线办理同比增幅超3倍；面向出售部队智能引荐客户4457万人次，引荐客户长险购买率达30%。
新京报记者 潘亦纯 陈鹏 修改 王进雨 校正 郭利
